关于组织开展2008年暑期新课程教师培训、研修的通知

转自芜湖教育信息网

    为了总结新课程实施经验，解决新课程实施中存在的问题，帮助广大教师更好地把握课标、吃透教材、掌握教法，提高教师实施新课程的能力和水平，进一步扎实推进新课程改革，经研究决定，今年暑期继续开展新课程教师培训、研修工作，现将有关事项通知如下：

    一、培训、研修安排

    1、义务教育阶段的教师培训、研修

南陵县和芜湖县的首轮实验教师的市级培训，由县教育局组织安排，市教科所派人员到现场进行培训；芜湖县新划入市区学校的首轮实验教师培训，由市教科所和区教育局协同进行；新学年选用新的教材版本的学科，教师培训由市教科所组织实施。

义务教育阶段已经实施一轮或两轮的学科，由市教科所组织部分教学骨干进行教学研修。

2、高中新课程教师培训、研修

高中新课程实验教师培训、研修的具体安排，待接到省有关部门通知后，另文通知。

二、培训、研修报名    

    市直学校（含安师大附中、附小）参加培训、研修的教师以学校为单位统一报名；县、区学校由县、区教研室统一报名。报名时间 7月18日；届时，请将各学科培训、研修教师名单以电子邮件的形式发送到wuhujks@126.com邮箱。

    南陵县六年级、芜湖县五年级实验教师，由县教育局统一组织报名。

    三、培训、研修考核

市级培训、研修由市教科所统一考核，考核内容为受训教师出勤情况，遵守纪律情况，完成培训任务情况，主动参与互动讨论情况等。凡经考核合格者，由市教科所颁发新课程教师培训、研修结业证，凭此证可折算成教师继续教育相应学科的课时。

    四、培训、研修费用

    此次培训、研修不收费用，参加培训、研修教师差旅费回原单位报销。

    五、培训、研修要求

教师培训、研修是推进课改实验的一项重要工作，也是师资队伍建设的一个重要举措。各级教育行政、教研部门和学校务必在思想上高度重视，在行动上积极配合，积极稳妥地组织安排好培训、研修工作。各校要指定专人负责落实培训、研修的组织工作，督促相关教师按时参加培训、研修，遵循培训、研修的各项要求，完成培训、研修任务。培训、研修主办单位一定要精心组织，周密安排，创新形式，务求实效；通过培训、研修活动，切实转变教师的教育观念，使实验教师把握好新课标、掌握好新教材，提升新课程的执行能力。承办培训、研修的单位应做好场地、设备、人员服务等方面的准备，确保培训、研修能圆满成功。

附件：1、2008年初中各学科暑期培训、研修安排表

　　　2、2008年初中各学科暑期培训、研修安排表

3、2008年初中暑期新课程培训、研修名额分配表

4、2008年小学暑期新课程培训、研修名额分配表

（附件请点击下载）

二○○八年七月十一日