我校研论岗位竞聘方案，迎接人事制度改革

    2008年3月7日，我校组织各年级组、行政组分组学习讨论了教育事业单位岗位设置文件，研究制定学校岗位竞聘方案。

    改革事业单位用人制度和分配制度是学校发展中的一件大事，分组会上，教职工认真学习了上级有关事业单位人事改革的文件和《泰山中学教职工竞聘实施方案》，结合我校教育教学和科研评估办法，开展学校岗位竞聘方案的讨论，迎接即将到来的事业单位人事制度改革。

    教职员工纷纷表示人事制度改革是我校上下迎接挑战的一次契机，新制度的实行，引入了竞争机制，调动教职工的积极性和创造性，激励各类人才在本职岗位上充分施展才能，鼓励优秀人才脱颖而出，必将促使学校更加健康、快速、和谐的发展。